A saúde mental deixou de ser um tabu nas empresas. Hoje, é uma pauta estratégica. Com a atualização da NR1 (Norma Regulamentadora nº 1), publicada pelo Ministério do Trabalho, as organizações passam a ter ainda mais responsabilidade sobre os fatores psicossociais que impactam a saúde dos colaboradores.
Mas o que isso significa, na prática?
A nova NR1 introduz diretrizes claras sobre a avaliação de riscos psicossociais — ou seja, fatores como carga emocional, relações interpessoais, pressão por resultados, insegurança no trabalho, jornadas extensas e falta de apoio, que afetam diretamente o bem-estar físico e emocional dos profissionais.
O objetivo é claro: promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e humanizados.
No Grupo Ritacco, essa preocupação não é novidade.
Desde sempre, atuamos com foco na saúde integral das pessoas, promovendo ações contínuas e estruturadas de cuidado. Acreditamos que falar sobre saúde mental é falar sobre produtividade, clima organizacional, retenção de talentos e, principalmente, sobre pessoas.
- Oferecemos soluções completas que ajudam empresas a irem além da conformidade legal:
- Suporte emocional e plantão emocional, com atendimento psicológico individualizado e sigiloso;
- Palestras e rodas de conversa, que promovem a escuta ativa e o acolhimento dentro das equipes;
- Ações de sensibilização e orientação em temas como ansiedade, estresse, prevenção ao burnout, equilíbrio emocional, entre outros;
- Campanhas sazonais e programas personalizados voltados à saúde mental e bem-estar.
A atualização da NR1 apenas reforça o que já acreditamos há muito tempo:
Cuidar da saúde mental é investir em resultados sustentáveis, em vínculos mais fortes e em empresas mais humanas.
Se a sua empresa ainda não sabe por onde começar, conte com a gente.
Vamos juntos transformar cuidado em ação.
Escrito por: Rafaella Ritacco
